Zusammenfassung: Die meisten Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, ihre Stunden zu reduzieren – auch dann, wenn ihr Arbeitsvertrag eine Vollzeitstelle vorsieht. Die Voraussetzungen dafür sind, dass das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens sechs Monaten besteht und…
Zusammenfassung: Gestattet der Arbeitgeber die private Nutzung des Firmenwagens, darf der Arbeitnehmer ihn für diverse private Aktivitäten nutzen und damit je nach Vereinbarung sogar in den Urlaub fahren. Der Arbeitnehmer muss diesen geldwerten Vorteil allerdings…
Zusammenfassung: BAföG soll es jungen Menschen ermöglichen, eine Ausbildung oder ein Studium auch ohne die finanzielle Unterstützung ihrer Eltern oder Stipendien zu absolvieren. Allerdings hat nicht jeder Studierende oder Auszubildende automatisch einen Anspruch auf BAföG…
Zusammenfassung: Ein Wettbewerbsverbot hindert den Arbeitnehmer daran, Insider-Informationen an Konkurrenzunternehmen weiterzugeben. Es ist zu unterscheiden zwischen dem gesetzlichen Verbot (das auf die Zeit des Arbeitsverhältnisses beschränkt ist) und dem nachträglichen Wettbewerbsverbot. Ein nachträgliches Wettbewerbsverbot ist…
Zusammenfassung: Gesetzliche Regelungen stehen Hunden am Arbeitsplatz nicht entgegen, solange sie nicht die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gefährden. Es liegt im Ermessen des Chefs, ob er Haustiere im Büro zulassen möchte. Hunde sollten nicht…
Zusammenfassung: Betriebsbedingte Kündigungen dürfen dann ausgesprochen werden, wenn ein Stellenabbau betrieblich erforderlich ist. Die betriebsbedingte Kündigung erfolgt nach einer sozialen Auswahl: Gekündigt wird zuerst den Arbeitnehmern, die am wenigsten schutzbedürftig sind. Der Arbeitgeber stellt ein…
Zusammenfassung: Wer Covid als Berufskrankheit anzeigt, erhält bessere Leistungen. Für besonders infektionsgefährdete Berufsgruppen ist Corona als Berufskrankheit anerkannt. Aber auch andere Berufe können Covid als Arbeitsunfall melden. Selbst der Weg zu und von der Arbeit…
Zusammenfassung Die Bundesagentur für Arbeit bezahlt Insolvenzgeld rückwirkend für drei Monate. Den Antrag auf Insolvenzgeld stellt man direkt bei der Agentur. Der Insolvenzverwalter kann auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung organisieren. Meldet der Arbeitgeber Insolvenz an, ist das…
Zusammenfassung Arbeitgeber missbrauchen teilweise die befristete Beschäftigung. Durch eine Entfristungsklage können Arbeitnehmer erreichen, dass ihr Arbeitsverhältnis in eine unbefristete Beschäftigung umgewandelt wird. Befristung von Arbeitsverträgen Grundsätzlich ist die Befristung des Arbeitsvertrags eine sinnvolle Option, wenn…
Nach einer Kündigung oder wenn ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, fragen sich viele Arbeitnehmer, wie viel Abfindung ihnen zusteht. Die Frage ist zwar schwer pauschal zu beantworten, die untenstehende Tabelle mit Angaben zur Abfindung nach Jahren…
Wer kündigen möchte oder gekündigt wurde, wirft meist nochmal einen Blick in den Arbeitsvertrag. Dort findet sich praktisch immer die vereinbarte Kündigungsfrist. Oft ist das ein Monat zum Monatsende. Sprich: Soll ein Arbeitsvertrag bis zum…
Vor Gericht gibt es immer wieder Streit um die Umkleidezeit und ihre Bezahlung. Viele Arbeitnehmer wollen oder müssen sich im Betrieb umziehen. RECHTECHECK beantwortet die wichtigsten Fragen dazu: Wann ist Umziehen Arbeitszeit?Wann muss Umkleidezeit bezahlt…
Ihnen wurde unrechtmäßig gekündigt und Sie streben eine Kündigungsschutzklage an? Oder Sie wollen einen Aufhebungsvertrag anfechten? Dann wird Ihr Verfahren vor dem Arbeitsgericht verhandelt. Können Sie sich den Prozess nicht leisten, bekommen Sie in vielen…
Für Arbeitgeber kommt eine außerordentliche Kündigung immer dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer ein Fehlverhalten an den Tag gelegt hat, das so schwer wiegt, dass dem Arbeitgeber ein weiteres Festhalten am Arbeitsverhältnis auch bis zum…
Während der Corona-Pandemie ist die Anzahl der Krankmeldungen deutlich gesunken. Waren laut dem Statistischem Bundesamt im Jahr 2019 Arbeitnehmer in Deutschland 10,9 Arbeitstage krankgemeldet, wurden im ersten Jahr der Pandemie den Krankenkassen deutlich weniger Krankmeldungen…
Wer unverschuldet erkrankt und arbeitsunfähig ist, hat ein Anrecht auf Lohnfortzahlung Ein Beinbruch, ein Bandscheibenvorfall oder eine schwere Grippe: Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer für längere Zeit ausfallen. Doch auch wer arbeitsunfähig ist, erhält…
In einem Arbeitsvertrag können Sie mit Ihrem Arbeitgeber theoretisch jedwede Dauer für eine Kündigungsfrist vereinbaren – allerdings dürfen die gesetzlichen Kündigungsfristen nach §622 BGB dabei nicht unterschritten werden. Für den Arbeitgeber verlängern sich die gesetzlichen…
Auf dieser Seite finden Sie Vorlagen und Musterschreiben für Kündigungen und andere Themen aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Diese Seite wird ständig um weitere Schreiben erweitert und selbstverständlichen halten wir alle unsere Kündigungs-Muster und Arbeitsrechts-Vorlagen…
Viele Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, stehen vor wichtigen Fragen: Ist die Kündigung rechtmäßig oder hätte ich mit einer Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg? Muss mir mein Arbeitgeber eine Abfindung zahlen und wenn ja wie…
Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz und berechnet sich nach den Wochenarbeitstagen Jeder Arbeitnehmer hat je Kalenderjahr einen festen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Im Bundesurlaubsgesetz ist das Minimum vom gesetzlichen Urlaubsanspruch geregelt. Das Arbeitsrecht…
Wer seinen Job verliert, muss sich arbeitslos melden. So viel wissen die meisten Arbeitnehmer, aber wie lange sie dafür Zeit haben und was alles passieren kann, wenn sie sich zu lange Zeit lassen, darüber werden…
Eine Kündigungsschutzklage ist ein wirksames Mittel, um sich gegen eine unrechtmäßige Kündigung zu wehren. Aussicht auf Erfolg hat sie allerdings meist nur, wenn Sie als gekündigter Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen. Das ist der Fall, wenn … in Ihrem Unternehmen mehr als 10 Mitarbeiter angestellt…
Frauen sind immer noch unterbezahlt, die sogenannte Gender Pay Gap ein regelmäßig wiederkehrendes Thema in den Medien. Und das vollkommen zu Recht: Statistisch gesehen liegt die sogenannte unbereinigte Lohnlücke zwischen Frauen und Männern noch immer…
Er ist das Sinnbild eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses: der Arbeitsvertrag. Wer sich gegen die Mitbewerber durchsetzt und den neuen Arbeitgeber überzeugt, bekommt ihn zur Unterschrift vorgelegt – und schaut auf ein oft unübersichtliches Sammelsurium an Absätzen…
Nicht jeder gekündigte Arbeitnehmer hat automatisch das Recht auf eine Abfindung. Im Zuge einer Kündigungsschutzklage oder eines Aufhebungsvertrages wird allerdings häufig trotzdem eine verhandelt. Gute Chancen haben Sie immer dann, wenn Ihr Arbeitgeber fürchten muss,…
