Arbeitsrecht

Er ist das Sinnbild eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses: der Arbeitsvertrag. Wer sich gegen die Mitbewerber durchsetzt und den neuen Arbeitgeber überzeugt, bekommt ihn zur Unterschrift vorgelegt – und schaut auf ein oft unübersichtliches Sammelsurium an Absätzen…

Eine Kündigungsschutzklage ist ein wirksames Mittel, um sich gegen eine unrechtmäßige Kündigung zu wehren. Aussicht auf Erfolg hat eine solche Klage allerdings meist nur, wenn Sie als gekündigter Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen. Das ist der Fall, wenn … in Ihrem Unternehmen mehr als 10…

Nicht jeder gekündigte Arbeitnehmer hat automatisch das Recht auf eine Abfindung. Im Zuge einer Kündigungsschutzklage oder eines Aufhebungsvertrages wird allerdings häufig trotzdem eine verhandelt. Gute Chancen haben Sie immer dann, wenn Ihr Arbeitgeber fürchten muss,…

Das Szenario: Sie werden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt und halten diese Kündigung für ungerechtfertigt. In Zusammenarbeit mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht reichen Sie eine Kündigungsschutzklage ein, um die Unwirksamkeit der Kündigung feststellen zu lassen. In…

Kündigung erhalten? Keine Panik. Zum einen ist eine Kündigung nichts, für dass Sie sich schämen müssten – sie kann jeden treffen, unabhängig von den Leistungen im Job. Zum anderen gibt es eine reelle Chance, dass…

Das Kündigungsschutzgesetz regelt vor allem die Rechte der Arbeitnehmer, die unter regulärem Kündigungsschutz stehen. Sie erlangen ihn, sobald Sie länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern tätig sind. Damit besitzen…

Für eine Bewerbung auf einen neuen Arbeitsplatz ist es unerlässlich: das Arbeitszeugnis. Es gibt Auskunft darüber, welche Tätigkeiten Sie in Ihrem letzten Job ausgeübt haben und wie Sie sich dort geschlagen haben. Im besten Fall…

Eine Kündigung ist nicht das Ende der Welt. Egal, ob Ihnen gekündigt wurde oder ob Sie selbst einen Schlussstrich gezogen haben, bedeutet das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses immer auch einen Neuanfang. Damit der reibungslos läuft und Sie sich voll…

Flattert eine betriebsbedingte Kündigung ins Haus, ist dass das Job-Äquivalent von “Es liegt nicht an dir, es liegt an mir”. Ihnen wird gekündigt, weil es Ihre Arbeitsstelle schlicht bald nicht mehr gibt. Bei dieser Art Kündigung sollte…

Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass jeder Angestellte bei einer Kündigung ein Recht auf eine Abfindung hat. Tatsächlich gibt es nur wenige Fälle, in denen eine gekündigte Person einen rechtlichen Anspruch auf diese einmalige…

Für ihre Arbeit bekommen Arbeitnehmer jeden Monat ein Gehalt ausgezahlt. Von diesem monatlichen Entgelt hängt die Existenz vieler Menschen ab. Was aber, wenn der Arbeitgeber auf einmal nicht mehr zahlt oder aufgrund von Insolvenz nicht…

Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, dass Sie das Arbeitsverhältnis beenden möchten, können Sie sich statt einer einseitigen (betriebsbedingten) Kündigung auch auf einen Aufhebungsvertrag einigen. Anders als bei der Kündigung müssen dafür allerdings beide Parteien übereinkommen und unterzeichnen. Im Zuge…

Inhaltsverzeichnis Kündigungsgründe in der Corona-Krise Kündigungsschutz in der Coronakrise Kann ich gekündigt werden, wenn ich an Corona erkranke?  Kann ich gekündigt werden, weil ich mich bewusst mit Corona infiziert habe?  Kann ich gekündigt werden, weil ich in einem Corona-Risikogebiet Urlaub gemacht habe?  Kann ich gekündigt…

Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland sehr genau geregelt, um sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer zu schützen. Speziell beim Kündigungsschutz hat der Gesetzgeber aber vor allem dafür gesorgt, dass Arbeitnehmer vor leichtfertigen und ungerechtfertigten Kündigungen…

Die gesetzliche Unfallversicherung für den Arbeitnehmer Jeder Arbeitnehmer hat eine gesetzliche Unfallversicherung. Diese greift ein, wenn dem Arbeitnehmer in der Arbeit oder auf dem Weg von der und zur Arbeit etwas passiert. Die gesetzliche Unfallversicherung…

Die gesetzliche Unfallversicherung ist die Sozialversicherung, die für Unfälle und Schäden haftet, die bei betrieblichen oder schulischen Tätigkeiten passieren. Diese Pflichtversicherung der Arbeitgeber kommt für Gesundheitsschäden und medizinische Behandlung auf. In diesem Artikel klären wir,…

Schulen und Kindergärten sind aufgrund der Corona-Krise geschlossen. Viele Eltern stehen vor der Herausforderung, täglich auf ihre Kinder aufpassen zu müssen und deshalb nicht zur Arbeit gehen zu können. Einige Arbeitnehmer müssen auch aufgrund von…

Leider ist durch das Coronavirus nicht nur die Gesundheit gefährdet. Aufgrund der Sicherheitsmaßnahmen in Deutschland können die meisten Leute nicht wie gewohnt arbeiten. Damit Angestellte und Arbeiter aufgrund der finanziellen Notlage ihrer Arbeitsgeber nicht entlassen…

Die Corona-Krise trifft viele Unternehmen hart: Etliche Betriebe werden zwangsweise geschlossen, anderen brechen Aufträge weg oder die Mitarbeiter sind krank. Bei Reiseveranstaltern, Fluggesellschaften und Gaststätten bricht das gesamte Geschäftsmodell zusammen. Veranstaltungen wurden abgesagt. Viele Selbständige…

Trotz der stetig sinkenden Arbeitslosenquote in Deutschland werden täglich Arbeitsverhältnisse beendet. Meist laufen befristete Verträge aus oder der Arbeitnehmer entscheidet sich für einen Jobwechsel. Im Zuge der Corona-Pandemie und der damit einhergehenden Wirtschaftslage kommt es…

Viele Arbeitnehmer vertrauen auf die allgemeine Verjährungsfrist von drei Jahrenum Ihre Ansprüche dem Arbeitgeber gegenüber geltend zu machen. Jedoch kann die Verjährung in Tarifvereinbarungen und Arbeitsverträgen umgangen werden, was häufig zum Nachteil für den Arbeitnehmer…

Befristung von Arbeitsverträgen Grundsätzlich ist die Befristung des Arbeitsvertrags eine sinnvolle Option, wenn Unternehmen nur zeitlich begrenzt Bedarf an Arbeitskräften haben. Immer öfter kommt es aber auch bei eigentlich regulären Stellen dazu, dass sie kalendermäßig…

Sei es für die Arbeit oder sei es für den privaten Urlaub, Flugverspätungen sind meistens unerträglich. Statt zuhause oder im Hotel zu sein, sitzt man einer fünfköpfigen Familie, die durch ihr Schreigefecht den Flug herbeibeschwören…

Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz und berechnet sich nach den Wochenarbeitstagen Jeder Arbeitnehmer hat je Kalenderjahr einen festen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Im Bundesurlaubsgesetz ist das Minimum vom gesetzlichen Urlaubsanspruch geregelt. Das Arbeitsrecht…

Kündigungsschreiben Arbeitnehmer: Wenn der Arbeitnehmer gehen will Es gibt viele Gründe warum ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beenden möchte – die familiäre Situation, ein Wohnortwechsel oder ein neues Jobangebot. Obwohl eine Arbeitnehmerkündigung wesentlich weniger Voraussetzungen genügen…