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Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg 52

Benötigen Sie einen Anwalt zum Thema "Arbeitsrecht" in "Oldenburg"?

Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Oldenburg

Wissenswertes

Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.

Ihre Rechte

Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:

  • Fristen/ Verjährung
  • Dokumentation / Beweissicherung
  • ordnungsgemäße Vertretung

Gerichtsbarkeit

Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.

Fristen

Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:

Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.

Kosten

Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.

Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Oldenburg

Wenn sie nach den besten Anwälten in Oldenburg suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:

Huntestr. 2, 26135 Oldenburg

Arbeitsrecht

Bremer Str. 1, 26135 Oldenburg

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Arbeitsrecht Erbrecht Insolvenzrecht Wirtschaftsrecht Sanierungsrecht

Fuhrkenscher Grenzweg 1 a, 26188 Edewecht

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Arbeitsrecht IT-Recht Medienrecht Wirtschaftsrecht

Raiffeisenstr. 4, 26180 Rastede

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Arbeitsrecht Erbrecht Notarrecht

Donnerschweer Str. 97, 26123 Oldenburg

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Arbeitsrecht Asylrecht Erbrecht Familienrecht Sozialrecht Strafrecht Versicherungsrecht

Heiligengeiststr. 9, 26121 Oldenburg

Heiligengeiststr. 9, 26121 Oldenburg

Arbeitsrecht Mediation Notarrecht

Grenzweg 61, 26209 Hatten

Arbeitsrecht

Huntestr. 2, 26135 Oldenburg

Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Medizinrecht Arztrecht

Cloppenburger Str. 46, 26135 Oldenburg

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Arbeitsrecht
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Donnerschweer Str. 86, 26123 Oldenburg

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Arbeitsrecht Insolvenzrecht Mietrecht Wohnungseigentumsrecht Verbraucher-Insolvenzrecht

Beethovenstr. 3, 26135 Oldenburg

Beethovenstr. 3, 26135 Oldenburg

Arbeitsrecht Familienrecht Gesellschaftsrecht Jagdrecht Medizinrecht Mietrecht Öffentliches Recht Pferderecht Schadensersatzrecht Schmerzensgeldrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Verwaltungsrecht Scheidungsrecht Bußgeld Notarrecht

Beethovenstr. 3, 26135 Oldenburg

Beethovenstr. 3, 26135 Oldenburg

Arbeitsrecht

Schloßplatz 21, 26122 Oldenburg

Schloßplatz 21, 26122 Oldenburg

Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht

Schloßplatz 21, 26122 Oldenburg

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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht

Bahnhofstr. 8, 26122 Oldenburg

Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Medizinrecht Arztrecht

Staugraben 1, 26122 Oldenburg

Arbeitsrecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mietrecht Wohnungseigentumsrecht Notarrecht

Staugraben 3, 26122 Oldenburg

Arbeitsrecht Gewerblicher Rechtsschutz Markenrecht Patentrecht

Sieben Berge 37, 26125 Oldenburg

Arbeitsrecht Betreuungsrecht Erbrecht Familienrecht Unterhaltsrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Scheidungsrecht Notarrecht

Sieben Berge 37, 26125 Oldenburg

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Arbeitsrecht Architektenrecht Baurecht Erbrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Werkvertragsrecht Notarrecht
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Sieben Berge 37, 26125 Oldenburg

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Arbeitsrecht Ordnungswidrigkeiten Verkehrsrecht

Sieben Berge 37, 26125 Oldenburg

Arbeitsrecht Erbrecht Steuerrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Wirtschaftsstrafrecht Steuerstrafrecht Betäubungsmittelstrafrecht Notarrecht

Gartenstr. 18, 26122 Oldenburg

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Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht

Meinardusstr. 4, 26122 Oldenburg

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Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Medizinrecht Arztrecht

Theaterwall 41, 26122 Oldenburg

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Arbeitsrecht
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