Was schreibt man am Ende des Zeugnisses?
15.05.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Max und Moritz werden beide gekündigt. Max aufgrund Wegfalls seines Arbeitsplatzes wegen einer Rationalisierungsmaßnahme und Moritz nach längerer Krankheit.Das Zeugnis von Max endet mit der Leistun...
Die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer bedarf der vorherigen Zustimmung der zuständigen Behörde (unterschiedliche Bezeichnungen in den einzelnen Bundesländern). Andernfalls ist die Kündigun...
Unberechtigter SCHUFA-Eintrag: Ihre Rechte mit Klamert & Partner durchsetzen
28.04.2025 von Rechtsanwalt Markus Klamert
Thema: Inkassorecht
Wenn eine unberechtigte oder längst beglichene Forderung weiterhin in der SCHUFA gespeichert wird, haben Sie das Recht, deren unverzügliche Löschung zu verlangen. Neue Urteile deutscher Gerichte st...
Nachdem Max in
letzter Zeit häufiger verspätet am Arbeitsplatz erschienen war, ist sein
Arbeitgeber erheblich verstimmt. Als er am Mittwoch wieder zu spät kommt, nimmt
der Arbeitgeber dies zum A...
Befristung ist nicht gleich Befristung
08.04.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Max und Moritz beginnen beide am
1.3.2024 als Arbeitnehmer der Wilhelm Busch GmbH. Max wird als Vertretung einer
in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin befristet bis 28.2.2025 eingestellt. Sein
...
Nebentätigkeit über Geringverdienergrenze hinaus
26.03.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Rentner Moritz arbeitet in den Sommermonaten in einer Kneipe. Dort steht er hinter dem Tresen, besorgt die Einkäufe und kümmert sich ums Büro. Seinem Stammgast Max erzählt er, dass er so gut...
250 Euro brutto oder 250 Euro netto?
18.03.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Max arbeitet in
Wechselschicht. Er erhält 3.000 € brutto Gehalt sowie für Nachtschichten 25%
Zuschlag. Nachdem er im Regelfall ca. 1/3 seiner Arbeitszeit in Nachtschicht
verbringt, ergibt dies ...
Allgemeiner Kündigungsschutz und Kleinbetrieb
09.03.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Ein
Arbeitsverhältnis kann aufgrund der Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes
nur gekündigt werden, wenn die Kündigung ·
aus betriebsbedingten GrÃ...
Moritz betreibt ein Einzelhandelsunternehmen, welches in der Stadt S und dem Umland insgesamt 10 Filialen unterhält. Max ist bei ihm in der Filiale im Stadtteil T beschäftigt. Diese befindet sich nu...
Moritz nimmt bei seinem
Arbeitgeber Max vom 2.2. bis 28.11. Elternzeit. Kaum aus der Elternzeit zurückgekehrt
kündigt er das Arbeitsverhältnis zum 31.12. Im Rahmen der Dezember-Abrechnung
rechne...
Die beiden Azubis Max und Moritz arbeiten im gleichen
Ausbildungsbetrieb, Max im 2. Lehrjahr und Moritz im 1. Lehrjahr. In der
Kaffeepause erzählt Max, dass er jetzt im 2. Lehrjahr 731 Euro monatli...
Ende und doch kein Ende – 2:1 für Max
04.02.2025 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Thema: Arbeitsrecht
Max, Inhaber eines kleinen Betriebs, kündigt seinen seit
12.5. erkrankten Arbeitnehmer Moritz zum 15.6. Moritz meint, Max könne nicht
kündigen, so lange er sich im Krankenstand befindet; je...
In der Firma von Max stehen
Entlassungen an. Max fürchtet, dass es auch ihn treffen könnte, obwohl er schon
10 Jahre im Betrieb arbeitet.Gemeinsam mit seinem für
gewöhnlich gut informierten Fre...
Einbruch verboten, aber Ausbruch erlaubt?
27.12.2024 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Knörr
Max wurde wegen eines Einbruchs
zu 2 Jahren Freiheitsstrafe verurteilt. Als ihn sein Freund und Hobby-Jurist
Moritz besucht, meint dieser: Besser ausbrechen als einbrechen. Das ist nicht
strafbar.M...
Max ist wieder mal vom Pech verfolgt.
Er beginnt am 16.1. mit einer neuen Arbeit. Kaum hat er die Stelle angetreten, erkrankt
er jedoch vom 1.2. bis 28.2. Gegenüber seinem Freund Moritz beschwert e...