Anwälte für Arbeitsrecht in Feucht 52
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Feucht
Wissenswertes
Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
Ihre Rechte
Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:
- Fristen/ Verjährung
- Dokumentation / Beweissicherung
- ordnungsgemäße Vertretung
Gerichtsbarkeit
Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.
Fristen
Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:
Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.
Kosten
Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.
Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Feucht
Wenn sie nach den besten Anwälten in Feucht suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:
Saarstraße 17, 90469 Nürnberg
Saarstraße 17, 90469 Nürnberg
Arbeitsrecht Baurecht Immobilienrecht Inkassorecht Mietrecht Verfassungsrecht Wirtschaftsrecht Scheidungsrecht BußgeldOstendstr. 132/IV, 90482 Nürnberg
Ostendstr. 132/IV, 90482 Nürnberg
Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Gesellschaftsrecht Handelsrecht Medizinrecht Schwerbehindertenrecht Sozialrecht ArztrechtLöwensteinstr. 18, 90471 Nürnberg
Löwensteinstr. 18, 90471 Nürnberg
ArbeitsrechtErlenstegenstraße 7, 90491 Nürnberg
Erlenstegenstraße 7, 90491 Nürnberg
Arbeitsrecht Familienrecht Gesellschaftsrecht Handelsrecht Inkassorecht Verkehrsrecht ZivilrechtThomas-Mann-Straße 50, 90471 Nürnberg
Thomas-Mann-Straße 50, 90471 Nürnberg
ArbeitsrechtÄußere Sulzbacher Str. 124 a, 90491 Nürnberg
Äußere Sulzbacher Str. 124 a, 90491 Nürnberg
ArbeitsrechtÄußere Sulzbacher Str. 100, 90491 Nürnberg
Äußere Sulzbacher Str. 100, 90491 Nürnberg
ArbeitsrechtEnderleinstr. 2, 90478 Nürnberg
Enderleinstr. 2, 90478 Nürnberg
ArbeitsrechtSchleiermacherstr. 25, 90491 Nürnberg
Schleiermacherstr. 25, 90491 Nürnberg
Arbeitsrecht Schwerbehindertenrecht SozialrechtBartholomäusstraße 26 D, 90489 Nürnberg
Bartholomäusstraße 26 D, 90489 Nürnberg
Arbeitsrecht IT-Recht VerwaltungsrechtOstendstraße 196 - Gebäude D, 90482 Nürnberg
Ostendstraße 196 - Gebäude D, 90482 Nürnberg
Arbeitsrecht ErbrechtWöhrder Hauptstraße 8, 90489 Nürnberg
Wöhrder Hauptstraße 8, 90489 Nürnberg
ArbeitsrechtNordostpark 89, 90411 Nürnberg
Nordostpark 89, 90411 Nürnberg
Arbeitsrecht Mietrecht Schadensersatzrecht Versicherungsrecht Vertragsrecht ZivilrechtWilly-Brandt-Platz 10, 90402 Nürnberg
Willy-Brandt-Platz 10, 90402 Nürnberg
Arbeitsrecht Insolvenzrecht SanierungsrechtKeßlerplatz 1, 90489 Nürnberg
Keßlerplatz 1, 90489 Nürnberg
Arbeitsrecht Reiserecht Verkehrsrecht BußgeldSulzbacher Str. 48, 90489 Nürnberg
Sulzbacher Str. 48, 90489 Nürnberg
Arbeitsrecht Strafrecht SteuerstrafrechtKanzlei: vm-h.de
Gleißbühlstraße 2, 90402 Nürnberg
Gleißbühlstraße 2, 90402 Nürnberg
ArbeitsrechtKeßlerstr. 10, 90489 Nürnberg
Keßlerstr. 10, 90489 Nürnberg
ArbeitsrechtSchillerstraße 14, 90409 Nürnberg
Schillerstraße 14, 90409 Nürnberg
Arbeitsrecht Baurecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mietrecht Wohnungseigentumsrecht ZivilrechtRathenauplatz 4-8, 90489 Nürnberg
Rathenauplatz 4-8, 90489 Nürnberg
ArbeitsrechtRathenauplatz 4-8, 90489 Nürnberg
Rathenauplatz 4-8, 90489 Nürnberg
ArbeitsrechtMoritzbergstraße 5, 90482 Nürnberg
Moritzbergstraße 5, 90482 Nürnberg
Arbeitsrecht Reiserecht Verkehrsrecht BußgeldAm Stadtpark 2, 90409 Nürnberg
Am Stadtpark 2, 90409 Nürnberg
ArbeitsrechtVirchowstr. 20a, 90409 Nürnberg
Virchowstr. 20a, 90409 Nürnberg
Arbeitsrecht VersicherungsrechtHauptstraße 69, 90562 Heroldsberg
Hauptstraße 69, 90562 Heroldsberg
ArbeitsrechtSind Sie Anwalt?
Sie sind selbst Anwalt in Feucht und finden sich nicht in der Liste? Hier können Sie sich als Anwalt registrieren
Jetzt registrieren