Fristlose Kündigung trotz Befreiung von Maskenpflicht rechtsgültig
Weigert sich ein Angestellter trotz Abmahnung, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, darf ein Arbeitgeber diesen außerordentlich…
Weigert sich ein Angestellter trotz Abmahnung, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, darf ein Arbeitgeber diesen außerordentlich…
Für Arbeitgeber kommt eine außerordentliche Kündigung immer dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer ein Fehlverhalten…
Kündigungsfristen sind im BGB geregelt und schützen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber In Arbeitsverhältnissen bestehen…
Bei einer Kündigung des Arbeitsvertrags sind beide Parteien geschützt In einem Arbeitsverhältnis sind sowohl Arbeitnehmer…