Kostenlose Erstberatung: Kündigung steht bevor

1. Zu welchem Termin soll das Arbeitsverhältnis voraussichtlich beendet werden?
2. Seit wann sind Sie beim Arbeitgeber angestellt?
3. Wie hoch ist Ihr monatliches Bruttogehalt?
4. Wie viele Mitarbeiter sind bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt?
5. Trifft einer der folgenden Punkte auf Sie zu?

(Mehrfachauswahl möglich)

6. Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen?