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3. Zu welchem Termin soll das Arbeitsverhältnis voraussichtlich beendet werden?
4. Seit wann sind Sie beim Arbeitgeber beschäftigt?
5. Wie hoch ist ihr monatliches Brutto-Festgehalt?
6. Wie viele Mitarbeiter sind bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt?
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7. Trifft einer der folgenden Punkte auf Sie zu?
(Mehrfachauswahl möglich)
Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten
Mutterschutz oder Elternzeit
Schwangerschaft
Betriebsratstätigkeit (aktives oder ehemaliges Mitglied, zur Wahl gestanden, Mitglied des Wahlvorstandes)
Keine
8. Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen?
JA
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