Insolvenzantragspflicht prüfen

Wir helfen Ihnen beim Thema "Insolvenzantragspflicht prüfen" Rechtliche Grundlagen und Wissenswertes. Und wenn Sie rechtliche Hilfe benötigen: Wir finden den richtigen Anwalt für Sie.

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Insolvenzantragspflicht prüfen - Das müssen Sie jetzt wissen!

Als Geschäftsführer oder Vorstand einer GmbH oder AG sind Sie gesetzlich verpflichtet, die Zahlungsfähigkeit und Überschuldung Ihrer Gesellschaft ständig im Blick zu halten. Die Insolvenzordnung (InsO) in Deutschland bestimmt, dass bei Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung ohne schuldhaftes Zögern, jedoch spätestens nach drei Wochen, ein Insolvenzantrag zu stellen ist. Das rechtzeitige Erkennen dieser Zustände ist nicht nur eine kaufmännische, sondern auch eine rechtliche Notwendigkeit.

Die Prüfung der Insolvenzantragspflicht dient dabei dem Schutz der Gläubigerinteressen, indem verhindert wird, dass das Vermögen des Schuldners durch weiteres Wirtschaften vermindert wird. Bei Nichtbeachtung dieser Pflicht drohen Ihnen als Geschäftsführer persönliche Haftungsrisiken, die bis in den privaten Vermögensbereich reichen können. Zudem besteht die Gefahr strafrechtlicher Konsequenzen wegen Insolvenzverschleppung.

Ihre Rechte als Mandant in dieser Situation umfassen den Anspruch auf umfassende Beratung durch einen Rechtsanwalt oder einen auf Insolvenzrecht spezialisierten Berater. Diese Experten können Ihnen dabei helfen, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen, die finanzielle Lage Ihres Unternehmens zu bewerten und den optimalen Zeitpunkt für einen Insolvenzantrag zu bestimmen.

Zudem haben Sie das Recht, gegen unberechtigte Forderungen vorzugehen und im Rahmen eines Insolvenzverfahrens die bestmöglichen Konditionen für das Unternehmen auszuhandeln. In manchen Fällen können auch Sanierungschancen genutzt werden, um das Unternehmen zu retten. So können unter bestimmten Voraussetzungen Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung beantragt werden, bei denen die Geschäftsführung die Kontrolle behält und unter Aufsicht eines Sachwalters den Turnaround versucht.

Anwaltliche Beratung ist in vielen Fällen wichtig.

Darum sollten Sie unbedingt einen Anwalt hinzuziehen: Die korrekte Einschätzung der Insolvenzreife und die termingerechte Stellung des Insolvenzantrags sind ohne anwaltliche Expertise kaum zu leisten. Ein Anwalt bewahrt Sie vor den Folgen einer Insolvenzverschleppung, wie persönliche Haftung oder strafrechtliche Verantwortung.

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Durch die Informationen und Beratung seitens des Anwalts können Sie entscheiden, ob und wie es weitergeht. Unser Tipp: frühzeitig professionellen juristischen Rat einholen.

Das Thema passt nicht genau zu Ihrer Situation? Dann lesen Sie hier weiter:

Forderungen abwehren

Forderungen abwehren

Sie stehen vor der Herausforderung, dass Gläubiger Ihre Schulden eintreiben wollen. Dies kann Ihre Liquidität gefährden und zu einer Überschuldung führen. Eine anwaltliche Beratung kann Ihnen helfen, einen Überblick über Ihre finanziellen Verpflichtungen zu gewinnen und mögliche Abwehrstrategien oder Vergleichsverhandlungen zu entwickeln.

Insolvenz vermeiden

Insolvenz vermeiden

Sie sind besorgt, dass Ihr Unternehmen zahlungsunfähig wird. Rechtzeitige juristische Beratung kann Wege aufzeigen, um eine Insolvenz zu verhindern, z.B. durch Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen. Es ist wichtig, frühzeitig zu handeln, um die bestmöglichen Optionen zu bewahren.

Vertragsrisiken minimieren

Vertragsrisiken minimieren

Sie sehen sich mit Verträgen konfrontiert, deren Erfüllung durch die finanzielle Lage Ihres Unternehmens gefährdet ist. Es ist entscheidend, die rechtlichen Risiken zu verstehen, die mit der Nichterfüllung von Verträgen einhergehen. Eine juristische Prüfung kann helfen, Ihre Position zu stärken und mögliche Lösungen zu finden.

Geschäftsführerhaftung

Geschäftsführerhaftung

Als Geschäftsführer könnten Sie persönlich haftbar gemacht werden für Entscheidungen, die in der Krise getroffen wurden. Juristische Beratung ist unerlässlich, um Ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und Haftungsrisiken zu minimieren.

Arbeitsrechtliche Fragen

Arbeitsrechtliche Fragen

Sie müssen möglicherweise schwierige Entscheidungen treffen, die Ihre Mitarbeiter betreffen, wie z.B. Kurzarbeit oder Entlassungen. Es ist wichtig, die rechtlichen Anforderungen zu verstehen und einzuhalten, um Risiken wie Klagen oder Strafen zu vermeiden.

Haftung und Strafbarkeit vermeiden

Haftung und Strafbarkeit vermeiden

Als Unternehmer oder Geschäftsführer müssen Sie sicherstellen, dass alle gesetzlichen Pflichten erfüllt werden, um Haftungsansprüche oder strafrechtliche Verfolgung zu vermeiden. Dies betrifft insbesondere das Steuerrecht, das Arbeitsrecht, und das Gesellschaftsrecht. Fachkundige rechtliche Beratung ist unerlässlich, um die Einhaltung der komplexen Vorschriften zu gewährleisten.