Unsere Kanzlei wurde im Jahr 2000 gegründet und ist seither stetig weiter gewachsen. Ziel aller Mitarbeiter unserer Kanzlei ist es, Unternehmen wie auch Privatleuten auf Dauer hohe fachliche Kompetenz zu bieten. Dieser Qualitätsanspruch wird konsequent verfolgt, wobei jeder Anwalt nachhaltig eine Spezialisierung verfolgt. Umfangreiche Mandate bearbeiten wir mit einem Netzwerk von Partnern, wie etwa Steuerberatern und Versicherungsspezialisten im Team. Um unseren Mandanten eine optimale Beratung und Vertretung bieten zu können, arbeiten wir nach folgenden Leitlinien: Rechtlicher Erfolg Zentrum unserer Arbeit ist Ihr Erfolg. Wirtschaftlicher Erfolg Ihr rechtlicher Erfolg muss sich auch wirtschaftlich auszahlen. Information Sie werden über die Entwicklung Ihrer Rechtsangelegenheit aktuell vollumfänglich informiert. Kompetenz Unsere fachliche Kompetenz erweitern wir ständig in Fortbildungen. Vertrauensgrundlage Der Grundpfeiler unserer Arbeit ist der persönliche Kontakt zu Ihnen auf der Grundlage eines Vertrauensverhältnisses. Innovation Wir arbeiten mit neuester Technologie, um die Effizienz unserer Rechtsberatung zu gewährleisten. Entwicklung Anregungen und Kritik nehmen wir zum Anlass, unsere Dienstleistungen stetig zu optimieren. Grundsatz Für große Mandanten / Unternehmen nicht zu klein und für kleine Unternehmen / private Klienten nicht zu groß.

Rechtstipps von Rechtsanwaltskanzlei Stein & Sonntag 5

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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund!“

23.12.2025 - von Herr Oliver Sonntag

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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer!
„Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund!“

Diese Aussage ist nicht richtig.

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während einer Krankheit kann ich nicht gekündigt werden!“

23.11.2025 - von Herr Oliver Sonntag

Thema: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer!

„Während einer Krankheit kann ich nicht gekündigt werden!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Es besteht sofort Kündigungsschutz, wenn im Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinbart ist!“

06.11.2025 - von Herr Oliver Sonntag

Thema: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Es besteht sofort Kündigungsschutz, wenn im Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinbar...

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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber muss die Kündigung sofort begründen!“

25.10.2025 - von Herr Oliver Sonntag

Thema: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer!
„Arbeitgeber muss die Kündigung sofort begründen!“
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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Auch die mündliche Kündigung gilt im Arbeitsverhältnis!“

14.10.2025 - von Herr Oliver Sonntag

Thema: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer!
„Auch die mündliche Kündigung gilt im Arbeitsverhältnis!“
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