Anwälte für Arbeitsrecht in Wedemark 23
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Wedemark
Wissenswertes
Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
Ihre Rechte
Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:
- Fristen/ Verjährung
- Dokumentation / Beweissicherung
- ordnungsgemäße Vertretung
Gerichtsbarkeit
Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.
Fristen
Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:
Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.
Kosten
Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.
Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Wedemark
Wenn sie nach den besten Anwälten in Wedemark suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:
Im Bahlbrink 4, 30827 Garbsen
Im Bahlbrink 4, 30827 Garbsen
Arbeitsrecht FamilienrechtSchulze-Delitzsch-Straße 17 D, 30938 Burgwedel
Schulze-Delitzsch-Straße 17 D, 30938 Burgwedel
Arbeitsrecht Beamtenrecht Gesellschaftsrecht Gewerblicher Rechtsschutz Handelsrecht Inkassorecht Insolvenzrecht Markenrecht Mietrecht Schadensersatzrecht Speditionsrecht Steuerrecht Transportrecht Urheberrecht Vertragsrecht Verwaltungsrecht Wirtschaftsrecht Wohnungseigentumsrecht Zivilrecht Migrationsrecht Compliance Nachbarrecht Kartellrecht
Hindenburgstr. 2-4, 30175 Hannover
Hindenburgstr. 2-4, 30175 Hannover
Arbeitsrecht Medizinrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht ZivilrechtKönigstraße 50, 30175 Hannover
Königstraße 50, 30175 Hannover
ArbeitsrechtFockestr. 15, 30827 Garbsen
Fockestr. 15, 30827 Garbsen
ArbeitsrechtAm Ortfelde 100, 30916 Isernhagen
Am Ortfelde 100, 30916 Isernhagen
Arbeitsrecht IT-Recht Medienrecht Strafrecht Vertragsrecht InformationstechnologierechtWalsroder Straße 65, 30851 Langenhagen
Walsroder Straße 65, 30851 Langenhagen
Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht Mietrecht ZivilrechtKurze-Kamp-Str. 1 B, 30659 Hannover
Kurze-Kamp-Str. 1 B, 30659 Hannover
Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht Wirtschaftsrecht ZollrechtVon-Alten-Straße 8, 30938 Burgwedel
Von-Alten-Straße 8, 30938 Burgwedel
Arbeitsrecht Familienrecht ScheidungsrechtEhlbeek 3, 30938 Burgwedel
Ehlbeek 3, 30938 Burgwedel
Arbeitsrecht Reiserecht Verkehrsrecht BußgeldCranachstraße 2, 30916 Isernhagen
Cranachstraße 2, 30916 Isernhagen
ArbeitsrechtHindenburgstraße 41, 30175 Hannover
Hindenburgstraße 41, 30175 Hannover
ArbeitsrechtHindenburgstraße 41, 30175 Hannover
Hindenburgstraße 41, 30175 Hannover
ArbeitsrechtHindenburgstraße 41, 30175 Hannover
Hindenburgstraße 41, 30175 Hannover
ArbeitsrechtHindenburgstraße 12, 30175 Hannover
Hindenburgstraße 12, 30175 Hannover
Arbeitsrecht Baurecht Beamtenrecht Erbrecht Gesellschaftsrecht Handelsrecht Mietrecht Öffentliches Recht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Vertragsrecht VerwaltungsrechtKönigstraße 50, 30175 Hannover
Königstraße 50, 30175 Hannover
ArbeitsrechtKönigstraße 50, 30175 Hannover
Königstraße 50, 30175 Hannover
ArbeitsrechtKönigstraße 50, 30175 Hannover
Königstraße 50, 30175 Hannover
ArbeitsrechtPetzelstraße 84, 30855 Langenhagen
Petzelstraße 84, 30855 Langenhagen
ArbeitsrechtRathausplatz 11, 30823 Garbsen
Rathausplatz 11, 30823 Garbsen
Arbeitsrecht Sozialrecht Strafrecht VerkehrsrechtRathausplatz 11, 30823 Garbsen
Rathausplatz 11, 30823 Garbsen
Arbeitsrecht Sozialrecht Strafrecht VerkehrsrechtIn der Horst 24, 30900 Wedemark
In der Horst 24, 30900 Wedemark
ArbeitsrechtOrderweg 8, 29690 Essel
Orderweg 8, 29690 Essel
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