Anwälte für Arbeitsrecht in Wedel 35
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Wedel
Wissenswertes
Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
Ihre Rechte
Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:
- Fristen/ Verjährung
- Dokumentation / Beweissicherung
- ordnungsgemäße Vertretung
Gerichtsbarkeit
Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.
Fristen
Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:
Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.
Kosten
Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.
Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Wedel
Wenn sie nach den besten Anwälten in Wedel suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:
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Schenefelder Platz 1, 22869 Schenefeld
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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht
Rechtsanwalt
Marcus C. Jend
Kanzlei: Gohde & Jend
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Strandbaddamm 1a, 22880 Wedel
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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Sozialrecht Strafrecht
Rechtsanwältin Dr.
Bettina König
Kanzlei: König
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Bismarckstraße 6, 25421 Pinneberg
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ArbeitsrechtHauptstraße 67, 25462 Rellingen
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Arbeitsrecht Familienrecht Schadensersatzrecht Schmerzensgeldrecht Sozialrecht Vertragsrecht
Rechtsanwalt
Rainer Pauls
Kanzlei: Pauls
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Starenkamp 17, 25421 Pinneberg
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Arbeitsrecht
Rechtsanwalt
Thomas Thiecke
Kanzlei: Thiecke
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Elbring 10, 22880 Wedel
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Arbeitsrecht Baurecht Erbrecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mediation Mietrecht Verkehrsrecht Vertragsrecht Wohnungseigentumsrecht ZivilrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Schloßkamp 31, 22872 Wedel
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Weidengrasweg 3a, 21147 Hamburg
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Arbeitsrecht ZollrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Thunstraße 12, 22609 Hamburg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Pferdeweide 16, 22589 Hamburg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Dockenhudener Str. 20, 22587 Hamburg
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Arbeitsrecht Insolvenzrecht SanierungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Blankeneser Bahnhofstraße 29, 22587 Hamburg
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Arbeitsrecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mietrecht WohnungseigentumsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Schenefelder Platz 2, 22869 Schenefeld
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Schenefelder Platz 2, 22869 Schenefeld
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Arbeitsrecht Reiserecht Verkehrsrecht BußgeldDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Erik-Blumenfeld-Platz 27 B, 22587 Hamburg
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Arbeitsrecht IT-Recht VerwaltungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Sülldorfer Kirchenweg 74, 22587 Hamburg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Kösterbergstraße 34, 22587 Hamburg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Up de Schanz 19, 22609 Hamburg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Bahnhofstr. 34 - 36, 21614 Buxtehude
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Arbeitsrecht Architektenrecht Baurecht Notarrecht
Rechtsanwalt
Tobias Michael Demann
Kanzlei: Demann Ebling Dr. Lockert Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
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Bahnhofstr. 34 - 36, 21614 Buxtehude
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Arbeitsrecht Erbrecht NotarrechtBrüningstr. 27, 21614 Buxtehude
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Arbeitsrecht
Rechtsanwältin M.A.
Heidrun Baehr
Kanzlei: Kanzlei Rellingen Brunstamp Brendel Tacou Rechtsanwälte PartG mbB
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Hauptstraße 78, 25462 Rellingen
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Arbeitsrecht Familienrecht ScheidungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Wedeler Landstraße 48, 22559 Hamburg
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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Reiserecht Verkehrsrecht Scheidungsrecht BußgeldDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Wedeler Landstraße 48, 22559 Hamburg
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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Verkehrsrecht ScheidungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Adebarweg 8, 22559 Hamburg
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