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Anwälte für Arbeitsrecht in Nürnberg 123

Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Nürnberg

Wissenswertes

Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.

Ihre Rechte

Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:

  • Fristen/ Verjährung
  • Dokumentation / Beweissicherung
  • ordnungsgemäße Vertretung

Gerichtsbarkeit

Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.

Fristen

Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:

Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.

Kosten

Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.

Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Nürnberg

Wenn sie nach den besten Anwälten in Nürnberg suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:

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Düsseldorfer Straße 108, 90425 Nürnberg

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Arbeitsrecht Schwerbehindertenrecht Sozialrecht
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Waldemar-Klink-Str. 8, 90425 Nürnberg

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Arbeitsrecht
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Fürther Str. 224, 90429 Nürnberg

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Arbeitsrecht Gesellschaftsrecht Handelsrecht Strafrecht Unternehmensrecht Steuerstrafrecht Compliance
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Fürther Str. 224, 90429 Nürnberg

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Arbeitsrecht Strafrecht Steuerstrafrecht
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Fürther Str. 224, 90429 Nürnberg

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Arbeitsrecht Strafrecht Steuerstrafrecht Informationstechnologierecht
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Nürnberger Str. 49, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Strafrecht Migrationsrecht
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Kaiserstr. 30, 90763 Fürth

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Arbeitsrecht
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Kaiserstr. 30, 90763 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht
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Friedrichstr. 4-6, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Friedrichstr. 4-6, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht
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Moststraße 25, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Poppenreuter Str. 162, 90765 Fürth

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Arbeitsrecht Bankrecht Erbrecht Opferhilfe Schmerzensgeldrecht Strafrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Wirtschaftsstrafrecht
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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Architektenrecht Baurecht
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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Architektenrecht Baurecht
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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Ammerndorfer Str. 33, 90513 Zirndorf

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Arbeitsrecht
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Unterfürberger Str. 31, 90768 Fürth

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Siemensstr. 1, 90766 Fürth

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Arbeitsrecht
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Forstweg 10, 90562 Heroldsberg

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Arbeitsrecht Schwerbehindertenrecht Sozialrecht
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Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen

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Arbeitsrecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mietrecht Wohnungseigentumsrecht
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Nägelsbachstr. 25 a, 91052 Erlangen

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Arbeitsrecht Mediation Verkehrsrecht
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Nägelsbachstr. 25 a, 91052 Erlangen

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