Anwälte für Arbeitsrecht in Fernwald 60
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Fernwald
Wissenswertes
Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
Ihre Rechte
Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:
- Fristen/ Verjährung
- Dokumentation / Beweissicherung
- ordnungsgemäße Vertretung
Gerichtsbarkeit
Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.
Fristen
Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:
Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.
Kosten
Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.
Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Fernwald
Wenn sie nach den besten Anwälten in Fernwald suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:
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Griedeler Str. 35, 35510 Butzbach
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Arbeitsrecht Familienrecht ScheidungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Steinweg 17, 35516 Münzenberg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Röderring 32 a, 35396 Gießen
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Sonnenstr. 3, 35390 Gießen
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Arbeitsrecht HandelsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Kanzleiberg 9, 35390 Gießen
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Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht ScheidungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Bahnhofstr. 52, 35390 Gießen
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Arbeitsrecht StrafrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Felsweg 16, 35435 Wettenberg
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Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Medizinrecht ArztrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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In den Erlen 7, 35396 Gießen
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Am Heiligen Stock 11, 35516 Münzenberg
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Wingert 18, 35396 Gießen
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Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht IT-Recht Mediation Verwaltungsrecht Scheidungsrecht
Rechtsanwältin
Birgit Freifrau Treusch v. Buttlar-Brandenfels
Kanzlei: Kanzlei Birgit Freifrau Treusch v. Buttlar-Brandenfels
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Hauptstr. 228, 35625 Hüttenberg
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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Sozialrecht Verwaltungsrecht ZivilrechtPhilosophenstr. 116, 35396 Gießen
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Arbeitsrecht Schwerbehindertenrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht Unternehmensrecht TarifvertragsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Birkenweg 3, 35519 Rockenberg
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Arbeitsrecht Sportrecht ZivilrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Am Hofgut 10, 35423 Lich
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Färbgasse 6, 35510 Butzbach
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Arbeitsrecht SpeditionsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Bahnhofsplatz 2, 35510 Butzbach
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Bahnhofsplatz 2, 35510 Butzbach
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Arbeitsrecht Grundstücksrecht Immobilienrecht Mietrecht Wohnungseigentumsrecht NotarrechtAndreas-Wilhelm-Heil-Str. 7, 35510 Butzbach
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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Sozialrecht UnterhaltsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Am Kirschenberg 6, 35394 Gießen
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Arbeitsrecht VersicherungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Im Kleinfeldchen 3, 35418 Buseck
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ArbeitsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Kerkrader Str. 4, 35394 Gießen
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Arbeitsrecht Arzthaftungsrecht Medizinrecht ArztrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Die Tränke 3, 35440 Linden
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Arbeitsrecht Mediation Sozialrecht Versicherungsrecht VerwaltungsrechtDieser Eintrag ist nicht verifiziert. Wir
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Die Tränke 3, 35440 Linden
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Ernst-Leitz-Str. 1, 35394 Gießen
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Jahnstr. 53, 35394 Gießen
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