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Anwälte für Arbeitsrecht in Cadolzburg 23

Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Wissenswertes, Ihre Rechte, Gerichtsbarkeit, Fristen, Kosten und Anwälte in Cadolzburg

Wissenswertes

Bei Rechtecheck finden Sie umfangreiche Informationen zu allen wichtigen Themen, Grundlagen und Urteilen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht.

Ihre Rechte

Ihre Ansprüche und Verpflichtungen beim Thema Arbeitsrecht ergeben sich aus den Regelungen des BGB, Bundesurlaubsgesetzes, Entgeltfortzahlungsgesetzes, und des Mutterschutzgesetzes, sowie aus Arbeits- und Tarifverträgen §§ 611-630 BGB, §§ 1-16 BUrlG, §§ 1-13 EntgFG, §§ 1-34 MuSchG und hängen von zahlreichen Detailfragen ab. Insbesondere die erfolgreiche Durchsetzung setzt eine gute Aktenlage voraus. Wichtig können hier insbesondere sein:

  • Fristen/ Verjährung
  • Dokumentation / Beweissicherung
  • ordnungsgemäße Vertretung

Gerichtsbarkeit

Zuständig für Verfahren im Bereich Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich verrichtet bzw. zuletzt verrichtet hat.

Fristen

Die wichtigsten Fristen finden Sie hier im Überblick:

Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer: Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats, § 622 I BGB. Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen, § 622 II BGB. Kündigung während der Probezeit: Zwei Wochen, § 622 III BGB. Außerordentliche Kündigung: Zwei Wochen ab Kenntniserlangung der relevanten Tatsachen, § 626 II 1 BGB. Kündigungsschutzklage: Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, § 4 1 KSchG. Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 ArbGG: Drei Monate ab der ersten schriftlichen Geltendmachung, § 61b ArbGG. Verjährung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Drei Jahre ab Fälligkeit der Ansprüche, § 195 BGB.

Kosten

Sofern sie nur eine Beratung durch einen Anwalt wünschen, werden Gebühren gemäß RVG fällig. Der Gegenstandswert ermittelt sich dabei nach den §§ 42-48 GKG. Für eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage bei Mobbing beläuft sich der Streitwert auf ein Vierteljahresgehalt (brutto). Bei einer Änderungsklage oder einer Klage auf Zeugniserteilung oder -berichtigung liegt der Streitwert bei einem Bruttomonatsgehalt. Die sich hieraus ergebenden Gebühren finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Gebühren des Rechtsanwalts bei einer Beratung auch dann in voller Höhe fällig werden, wenn im Vorfeld nicht über Gebühren gesprochen wurde. Wir empfehlen deswegen, den Anwalt um eine Einschätzung der Kosten vor Beginn der eigentlichen Beratung zu bitten. Sofern in ihrem Fall eine gerichtliche Vertretung nötig wird, entstehen hier durch zusätzliche Anwalts- und Gerichtskosten. Ihr Anwalt informiert sie auch hierüber im Detail.

Ihre Suche: die besten Anwälte zum Thema Arbeitsrecht in Cadolzburg

Wenn sie nach den besten Anwälten in Cadolzburg suchen, schlagen wir Ihnen auf Basis von Kriterien wie z.B. Nutzer-Bewertungen folgende Anwälte vor:

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Moststraße 25, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Mediation Strafrecht Verkehrsrecht Scheidungsrecht
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Zirndorfer Str. 48, 90768 Fürth

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Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht Mietrecht Strafrecht Verkehrsrecht Zivilrecht Scheidungsrecht
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Rothenberger Weg 23, 90768 Fürth

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Arbeitsrecht
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Marktplatz 7, 91074 Herzogenaurach

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Arbeitsrecht Familienrecht Mietrecht Scheidungsrecht
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Fürther Str. 1, 90574 Roßtal

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Arbeitsrecht Bankrecht Erbrecht Familienrecht Medizinrecht Mietrecht Reiserecht Schmerzensgeldrecht Verkehrsrecht Bußgeld
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Rainstr. 4, 91560 Heilsbronn

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Arbeitsrecht Mietrecht Schadensersatzrecht Zivilrecht
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Würzburger Str. 3, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht Mediation Urheberrecht Verkehrsrecht Versicherungsrecht Vertragsrecht Zivilrecht
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Kaiserstr. 30, 90763 Fürth

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Arbeitsrecht
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Kaiserstr. 30, 90763 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht
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Friedrichstr. 4-6, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Friedrichstr. 4-6, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Familienrecht Scheidungsrecht
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Moststraße 25, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Poppenreuter Str. 162, 90765 Fürth

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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht Architektenrecht Baurecht
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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Königstr. 42, 90762 Fürth

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Arbeitsrecht
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Ammerndorfer Str. 33, 90513 Zirndorf

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Arbeitsrecht
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Unterfürberger Str. 31, 90768 Fürth

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Siemensstr. 1, 90766 Fürth

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Pelzetleite 69, 90614 Ammerndorf

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Reytherstraße 6, 91074 Herzogenaurach

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Arbeitsrecht Schwerbehindertenrecht Sozialrecht
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Cadolzburger Straße 6, 91074 Herzogenaurach

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